2022年大连事业单位招聘笔试防疫要求
提前准备好本人有效身份证件原件；纸质准考证；“场所码”“辽事通健康码”；“通信大数据行程卡”；本人核酸检测阴性证明；域外考生还应提供《2022年大连市公开招聘事业单位工作人员笔试疫情防控承诺书》，配合工作人员做好入场验码和测温。
大连事业单位考试外地考生防疫要求：考前7天健康监测考生应于考试日前7天完成“辽事通健康码”的申领，做好备考期间个人日常防护和自主健康监测，并持续关注“辽事通健康码”、“通信大数据行程卡”状态。
有关要求请考生密切关注大连市疫情防控最新要求，做好考前准备和自我防护。参加考试所需材料及有关要求，详见《2022年大连市公开招聘事业单位工作人员笔试新冠肺炎疫情防控告知书》。根据疫情发展形势和国家、省、市疫情防控总体部署和要求，必要时，将对笔试时间、地点等适当调整。
法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。报名、资格审查、初选 （一）报名 方式、时间及程序本次招聘报名采取网络报名形式进行，请符合条件的应聘者准备以下材料，并按要求命名和发送：应聘申请表 Word 版（附件1）。
郑州市第九人民医院疫情防控工作荣获“事业单位集体记功”
〖A〗、郑州市第九人民医院在新冠肺炎疫情防控工作中表现出色，荣获了“事业单位集体记功”的荣誉称号。这一荣誉的获得，是对九院全体职工在疫情防控中无私奉献、英勇奋斗精神的充分肯定。
〖B〗、落实关爱医务人员工资福利待遇：护士基本工资标准提高10%。疫情防控期间，全省一线医务人员临时性工作补助提高1倍、卫生防疫津贴扩大执行范围全覆盖、适当增加休息和带薪休假时间。
人力资源社会保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知...
人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委近日就做好疫情防控期间有关就业工作联合印发了通知，明确了以下6个方面就业工作举措：有力确保重点企业用工 指定专人对接：对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等重点企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息。
五部门：暂停高校毕业生就业现场招聘活动近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知。
近日，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，为疫情之下的事业单位招聘工作提供了明确指导。
根据人力资源社会保障部办公厅印发的《关于做好疫情防控常态化专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）和《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》（人社厅发〔2021〕18号）规定，报考人员应在工作地或居住地报名参加考试。湖南省只接受工作地或居住地在湖南境内的考生报名，不接受外地考生报名。
经国务院同意，对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保湖南省2023年度专业技术人员执（职）业资格考试工作安全进行。
疫情期间事业单位工资正常发吗
疫情期间，对于因感染或接触新型冠状病毒而需隔离治疗的员工，以及因政府防控措施而无法正常工作的员工，企业应继续支付其工资。这有助于保障员工的基本生活，同时也能稳定员工的情绪。同时，企业若因疫情而面临经营困难，可以与员工协商，采取调整薪酬、轮班休息等方式，尽量避免裁员。
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间事业单位工资待遇是需要正常发放的，涉及到单位员工因疫情防控的需要而出勤的，是需要按照出勤的相关待遇来进行补助处理，涉及到受感染的事业单位职业也是需要按照规定的标准发放工资的。
带薪年休假：若企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假，用人单位应当正常支付其工资。但年休假一般不跨年度安排，今年的年休假休完后，单位不能继续安排明年的年休假。
公司因疫情未正常上班而不发工资的行为是不合法的。在疫情期间，由于防控措施的实施，许多职工可能无法正常到岗工作，但这并不意味着公司可以随意扣发或停发工资。
疫情期间工资发放应遵循“视作出勤，正常劳动计发”的原则。具体来说：隔离期间工资正常发放：根据我国《传染病防治法》的相关规定，对于因排除患病嫌疑而被隔离的员工，其所在单位不得停止支付其在隔离期间的工作报酬。
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文章不错《事业单位疫情最新通报表:事业单位疫情防控工作报告》内容很有帮助